7月8日，公司党委副书记谢申祥率教师工作部、科研处工作人员来公司开展专项调研，公司领导班子参加座谈交流。本次调研聚焦公司党建工作落实、党风廉政建设、教师思想政治教育与师德师风建设、科研社会服务工作推进等重点内容。
公司党委书记崔东峰汇报了公司常态化党建工作、树立和践行正确政绩观学习教育开展情况、师德师风建设和廉洁教育常态化落实举措以及“教学科研育人工作坊”“党员教师育人先锋岗”特色育人平台的建设思路与实际运作成效。王洪海副经理就公司科研和社会服务落地、科研团队组建等工作的开展情况、现存问题及后续工作思路进行了汇报。参会人员围绕公司师德师风考核办法优化、科研项目前期论证与精准申报等关键问题进行交流探讨。
谢申祥副书记认真听取工作汇报，对公司在前期工作中取得的成效给予充分肯定，并对下一步的工作提出明确要求。他指出，一是要常态化开展师德师风思想宣传与教育引导，将师德师风建设融入日常、抓在经常，推动师德师风建设的常态化、长效化。二是要立足校内育人主阵地，扎实落实员工全过程培养工作，精准对接行业发展与社会人才需求，搭建员工职业发展与社会就业需求的衔接桥梁，推动培养目标与社会发展需要的同频共振。三是充分依托公司特色平台与学科优势，主动担当作为，加大高层次人才引进与培育力度，以人才根基为科研赋能，推进国家级项目申报工作。
此次调研座谈为公司下一阶段工作的提质增效指明了方向、理清了思路，公司将认真梳理落实调研工作要求，继续推进各项工作走深走实，推动公司发展再上新台阶。
（初审：王洪海 终审：崔东峰）
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